我的腰部扭伤算是工伤吗? 公司拔河伤了腿 算工伤么

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我的腰部扭伤算是工伤吗? 公司拔河伤了腿 算工伤么 拔河腰扭伤算工伤影像表现:腰椎体边缘骨质结构略示变尖。腰椎生理曲度变直,椎体棘突连看你是因为是原因造成的扭伤,才能判断是否是工伤,而不是凭借伤害严重度来判别工伤。影像表现:腰椎体边缘骨质结构略示变尖。腰椎生理曲度变直,椎体棘突连看你是因为是原因造成的扭伤,才能判断是否是工伤,而不是凭借伤害严重度来判别工伤。

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工作中扭伤腰算不算工伤?

我上班的时候把腰部扭伤了,在医院检查结果是腰间盘突出,这算不算工伤呢?根据《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时

在单位把腰扭伤能算工伤吗

你好,在去年三月份我因腰间盘突出住院治疗,前几天在单位干活时又把腰在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以算工伤,个人不服的应由用人单位承担举证责任。

腰部扭伤怎样算是工伤

因为工作原因扭伤,均算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

公司拔河伤了腿 算工伤么

拔河是有单位组织的,摔伤应当认定为工伤。 职工在单位拔河,摔伤致手骨折,是单位组织的体育活动的,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。拔河不是单位组织的体育活

在工作中把腰扭伤算不算工伤

有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴

上班时间腰扭伤了,算工伤吗

工作中把腰扭伤属于工伤。 职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。 根据《

我今天在工作中扭伤了腰,算不算工伤

1是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定; 2如果符合上述规定的,即可认定为工伤,并享受工伤待遇! 3法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (

我的腰部扭伤算是工伤吗?

影像表现:腰椎体边缘骨质结构略示变尖。腰椎生理曲度变直,椎体棘突连看你是因为是原因造成的扭伤,才能判断是否是工伤,而不是凭借伤害严重度来判别工伤。

上班期间扭到腰算工伤吗

按《工伤保险条例》的规定,符合工作时间,工作地点,因工作原因受到伤害的,可以认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二

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